Избегание трудовых договоров приведет к проверкам

С 11 января 2018 увеличено количество оснований для внеплановых проверок.

Теперь, если любой человек сообщит, что работодатель:

• — уклоняется от оформления трудового договора;
• — оформил его ненадлежащим образом;
• — заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.

Проверки по этим основаниям будут проводить незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит.

За перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы.
Для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Источник: Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ (вступает в силу 11 января 2018 года)

Если Вы нашли опечатку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter или кликните здесь, чтобы рассказать нам.